にほんブログ村１月１５日の夕方頃に懐かしい人からの電話がありました。
その方は男性なのですが彼と話をしたのは７．８年ぶりでした。
この方も上司が原因で離職された一人でした。
私とは２０年来の知り合いで一時期同じ店舗で仕事をしていました。
彼はとても真面目で頭もよく仕事には常に真っ直ぐ向き合っていた印象があります。
そうゆう彼を辞職までに追い込んだ上司は余程の人物だと思っています。
彼が辞めた時私はこの上司の事を改めて嫌悪しました。
昔からそうですですが、この上司の下で仕事をする人で出世した人を見た事がありません。少なくても私がいた時で精神的に病んだ人の話は聞いても昇進した人の話を聞いたことはありませんでした。（もしかしたらいたかもしれませんが）
この上司自身は何も感じていないのでしょう。何度も同じような事をしているのですから、確かに仕事を出来るかもしれませんが自分の部下を大事に出来ない方は上司としてはどうでしょうか？
そして、この上司対して一番怖いと感じているのは本人が無自覚だということです。
無自覚の悪が一番怖いこうゆう方がいる限り個人の仕事能力が高くても周りの有能な人を潰していくのであれば会社的には損害を与えるだけではないかと思いました。
とはいえ、知り合いも辞めた時はかなり落ち込んで悩んでいたようです。
この上司の下で頑張っていたのに説明も相談もなくいきなり部署を移動をさせられそれが原因で辞職に至ったようです。
私とは別々に仕事していたので会って話をするの職場で会った時ぐらいでしたが元気に仕事をしていました。なのでこの方が辞めたという話を聞いた時はかなり驚きました。
人を大事に出来ない会社ってなんだろうと感じたし、これでホワイト会社といれるのか？とも感じてしまいました。
電話が来た時は正直驚かされましたが今の現状を話してくれて今は元気に仕事をしているとのことでした。
上司からのしがらみから逃れる事が出来ているような感じで良かったと思いました。
彼には今後ともがんばって欲しいと思います。
そして、仕事に縛られることなく心に余裕を持って生活を出来る事を切に願います。
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